El deber de reparar el daño ocasionado por Mobbing en el ámbito laboral

Marramá Tagle, María Gabriela (2022) El deber de reparar el daño ocasionado por Mobbing en el ámbito laboral. Universidad Católica de Córdoba [Tesis de Especialización].

PDF - Versión aceptada Disponible bajo Licencia CC Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional. Descargar (652kB)

Resumen

No hay dudas de que el mobbing es un flagelo que afecta a muchísimas personas y es considerado como el mal del siglo XXI. Este fenómeno comienza a desarrollarse lentamente y en forma progresiva y se prolonga en el tiempo provocando en la víctima un desgaste psicofísico importante. En el ámbito laboral se verifican, situaciones de mobbing, acoso psicológico, hostigamiento laboral o acoso "moral", que imponen la inmediata protección de las víctimas de estos tratos que ocasionan en ellas un proceso de íntima y profunda destrucción, conduciendo al "asesinato psíquico". La integridad física y psíquica del trabajador, su honra, su reputación, su dignidad, son objeto de ataque, por cierto, continuo, generando secuelas imborrables en la víctima, que trascienden el ámbito laboral para impregnarse en su realidad social, familiar y personal.

Tipo de documento:	Tesis (Especialización)
Dirección de Tesis:	Rolón, Enrique Andrés María
Institución:	Universidad Católica de Córdoba
Departamento:	Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
Palabras clave:	Acoso laboral. Acoso. Mobbing. Trabajo. Derecho laboral. Tesis de Especialización, Derecho Judicial y de la Judicatura.
Temas:	H Ciencias Sociales > HD Industrias. Uso de la tierra. Trabajo K Ley > K Ley (General)
Unidad académica:	Universidad Católica de Córdoba > Facultad de Derecho y Ciencias Sociales
Google Académico:	Ver citaciones
URI:	http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/id/eprint/3562

Editar ítem