Proceso de actualización de la estructura orgánica del ERSEP, para refuncionalizar su organización interna en correlación con su misión

Villafañe, Anahí (2023) Proceso de actualización de la estructura orgánica del ERSEP, para refuncionalizar su organización interna en correlación con su misión. Universidad Católica de Córdoba [Tesis de Especialización].

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Resumen

El presente trabajo está dirigido a proponer una refuncionalización de la estructura organizacional para una repartición pública de la provincia de Córdoba a partir de la identificación de sus lineamientos estratégicos. Para este fin, se realizó un análisis de los aspectos formales y funcionales de la organización actual mediante la observación participante, el acceso a documentación y la indagación a algunos referentes de la cumbre estratégica, la línea media, la tecnoestructura y el núcleo operativo, sobre los principales factores estratégicos pudiendo identificar las áreas de mejora. Como resultado de ello, se definieron los lineamientos estratégicos sobre los que se basó el diseño organizacional que mejor se adapta a la repartición, se propuso un organigrama, se definió la misión de cada agrupamiento funcional, su jerarquía, sus relaciones y se dejó planteado la continuidad de ésta labor en recursos humanos mediante la descripción de cada puesto, proporcionando un modelo.

Tipo de documento:	Tesis (Especialización)
Dirección de Tesis:	Rojas, Miriam Viviana
Institución:	Universidad Católica de Córdoba
Departamento:	ICDA-Escuela de Negocios
Palabras clave:	Tesis de Especialización, Dirección Estratégica de Recursos Humanos. ERSeP. Estructura organizacional. Organigrama. Sector público.
Temas:	H Ciencias Sociales > HD Industrias. Uso de la tierra. Trabajo
Unidad académica:	Universidad Católica de Córdoba > ICDA - Escuela de Negocios
Google Académico:	Ver citaciones
URI:	http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/id/eprint/3674

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