Segregación laboral de las mujeres profesionales por motivos de género en Ecuador

Pila Guzmán, Paola Viviana ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3443-6836 and Déleg Guazha, Nancy Rosario ORCID: https://orcid.org/0000-0002-3848-2637 (2023) Segregación laboral de las mujeres profesionales por motivos de género en Ecuador. Estudios sociológicos, 41 (123). pp. 733-769. ISSN 0185-4186

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Resumen

La segregación laboral analiza las condiciones de las mujeres en el mundo del trabajo. Con base en la teoría feminista sobre segregación horizontal y vertical, se analizaron datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo generada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, 2019 y 2020. Como resultado, se encontró segregación horizontal a partir de ramas feminizadas y masculinizadas; y segregación vertical debido al mayor nivel de participación de hombres profesionales en cargos de dirección y gerencia, y de las mujeres profesionales en el nivel de apoyo administrativo; se revela así la situación que enfrentan las mujeres dentro del mercado laboral ecuatoriano y que ha sido impactada de manera significativa por la crisis del covid-19.

Tipo de documento:	Artículo
DOI:	https://doi.org/10.24201/es.2023v41n123.2272
Palabras clave:	Segregación laboral. Discriminación por género. Mujer. Mercado laboral. Ecuador.
Temas:	H Ciencias Sociales > HQ La familia. El matrimonio. Mujer
Unidad académica:	Universidad Católica de Córdoba > Facultad de Ciencia Política y Relaciones Internacionales
Google Académico:	Ver citaciones
URI:	http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/id/eprint/4165

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