Las entrevistas de selección de personal como escenarios donde se manifiestan diversos motivos de desvinculación laboral: contexto organizacional laboral

Gramajo Daguerre, Cecilia Agustina (2026) Las entrevistas de selección de personal como escenarios donde se manifiestan diversos motivos de desvinculación laboral: contexto organizacional laboral. Universidad Católica de Córdoba [Tesis de Grado].

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Resumen

El siguiente apartado se orienta al Trabajo Integrador Final, en el marco de la carrera de Licenciatura en Psicología dentro de las prácticas profesionales supervisadas en el ámbito de la psicología organizacional - laboral. Las mismas se ejecutaron en una consultora de Córdoba de recursos humanos, específicamente en el área de selección de personal, donde tuve la oportunidad de insertarme como practicante, en el período de mayo a noviembre del año 2025. TF PSC

Tipo de documento:	Tesis (Grado)
Dirección de Tesis:	Genesio, Gloria Mercedes
Institución:	Universidad Católica de Córdoba
Departamento:	Facultad de Ciencias de la Salud
Palabras clave:	Tesis de grado, psicología. Contexto organizacional laboral. Selección de personal. Entrevistas. Desvinculación laboral. Recursos humanos.
Temas:	B Filosofía. Psicología. Religión > BF Psicología
Unidad académica:	Universidad Católica de Córdoba > Facultad de Ciencias de la Salud
Google Académico:	Ver citaciones
URI:	http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/id/eprint/5252

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