Items donde el Autor es "Olivi, Teresa Beatriz"

Olivi, Teresa Beatriz (2016) Desarrollo de competencias y creación de modelos de gestión en los sistemas familia y empresa que facilitan la sucesión intergeneracional en las empresas familiares. [Proyecto de investigación]

Olivi, Teresa Beatriz, Lozano, José Luis, García Araoz, Rodolfo ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1771-8954 and Ahumada, María Inés (2014) Las dificultades en el cambio generacional en la dirección de PYMES familiares de la ciudad de Córdoba y su relación con el estilo de liderazgo y la valoración de competencias directivas por parte de dueños y/o gerentes de primera línea. [Proyecto de investigación]

Olivi, Teresa Beatriz (2013) Involucra RSU, actuar. [Proyecto de proyección social]

Alvarez Chiabo, Luis Ramón, Dellaferrera, Roberto, Druetta, David Emanuel, Perfumo, María Soledad ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6197-1711, Ares, María Virginia, Cottonaro, Héctor Oscar, Olivi, Teresa Beatriz, Fassetta, Agustín Fernando, Martín, Belen, Giustina, Carolina Antonia, Madruga, Guillermina and Yokubka, Yanina Ayelén (2012) Auditoria basada en riesgos modelo integrado de cuantificación de riesgos de auditoria. [Proyecto de investigación]

Olivi, Teresa Beatriz, Lozano, José Luis and García Araoz, Rodolfo ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1771-8954 (2012) Influencia de la valoración de competencias directivas en los procesos de formalización de la gestión de PYMES de la ciudad de Córdoba. [Proyecto de investigación]

Alvarez Chiabo, Luis Ramón, Dellaferrera, Roberto, Pacho, María Florencia, Perfumo, María Soledad ORCID: https://orcid.org/0000-0002-6197-1711, Olivi, Teresa Beatriz, Pérez, Jorge Orlando asesor ORCID: https://orcid.org/0000-0001-5974-6024 and Cottonaro, Héctor Oscar (2010) Modelo integrado de cuantificación del nivel de significación y de asignación del error tolerable en procesos de auditoría de estados contables. [Proyecto de investigación]

Olivi, Teresa Beatriz, García Araoz, Rodolfo ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1771-8954, Lozano, José Luis and Tolosa, Leticia Eva ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6876-892X (2009) Influencia de los valores y las presunciones básicas presentes en la cultura organizacional –con respecto a los resultados esperados y percibidos en los procesos de formalización de la gestión y el control- sobre el tipo de configuración estructural, la competencia comunicativa y la efectividad del equipo de comunicación de PYME’s de Córdoba. [Proyecto de investigación]

Olivi, Teresa Beatriz, García Araoz, Rodolfo ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1771-8954, Lozano, José Luis and Tolosa, Leticia Eva ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6876-892X (2008) Influencia de variables de cultura, estructura y redes de conversaciones organizacionales sobre el logro de resultados en procesos de cambio de Pymes de Córdoba. [Proyecto de investigación]

Olivi, Teresa Beatriz, García Araoz, Rodolfo ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1771-8954, Lozano, José Luis, Tolosa, Leticia Eva ORCID: https://orcid.org/0000-0001-6876-892X and Vázquez Novoa, Nadia Evangelina (2007) Factores que influyen en los procesos de cambio de una gestión autoritaria a una gestión participativa en las empresas PYMES de Córdoba. [Proyecto de investigación]