Gobierno corporativo y familiar en empresas familiares: un modelo analítico para la continuidad intergeneracional

Lucero Bringas, María de los Ángeles dir. ORCID: https://orcid.org/0000-0001-8473-6557 (2026) Gobierno corporativo y familiar en empresas familiares: un modelo analítico para la continuidad intergeneracional. [Proyecto de investigación]

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Resumen

Las empresas familiares constituyen el núcleo predominante del entramado productivo y social. A pesar de su relevancia, presentan elevadas tasas de desaparición, en especial en los procesos de sucesión, lo que evidencia un problema estructural aún insuficientemente abordado desde el campo científico. En particular, persiste una brecha en la comprensión de cómo interactúan el involucramiento familiar y las estructuras de gobierno en la explicación de la continuidad intergeneracional. El presente proyecto tiene como objetivo desarrollar y validar un modelo analítico que integra el gobierno corporativo y el gobierno familiar, a fin de explicar su incidencia en la continuidad de las empresas familiares. A partir de resultados preliminares del equipo de investigación, se propone la validación empírica de la Governance Involvement Matrix, la cual articula dos dimensiones centrales: el grado de participación de la familia en los órganos de gobierno y el nivel de profesionalización de dichas estructuras. El abordaje metodológico es de carácter mixto y secuencial. En una primera etapa se aplicará modelización mediante PLS-SEM, que permitirá analizar relaciones entre constructos latentes vinculados a la gobernanza y la continuidad. En una segunda etapa, se desarrollará un estudio cualitativo basado en entrevistas en profundidad, orientado a comprender los mecanismos subyacentes y enriquecer la interpretación de los resultados cuantitativos. El marco teórico se sustenta en la Teoría de la Agencia y la Teoría de la Riqueza Socioemocional (SEW), integradas como enfoques complementarios que permiten explicar tanto los incentivos económicos como las motivaciones no financieras de los actores involucrados. Asimismo, se incorpora el análisis del protocolo familiar como instrumento de formalización de acuerdos y de articulación entre los sistemas familia y empresa. El proyecto propone un aporte original al campo de estudio al integrar dimensiones tradicionalmente abordadas de manera fragmentada, avanzando en su operacionalización empírica. Asimismo, se prevé el desarrollo de una herramienta diagnóstica con potencial de transferencia al sector socio-productivo, orientada a fortalecer la profesionalización, la toma de decisiones y la continuidad intergeneracional de las empresas familiares, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8, 9 y 16.

Tipo de documento:	Proyecto
Palabras clave:	Empresas familiares. Gobierno. Riqueza socioemocional.
Temas:	H Ciencias Sociales > HG Finanzas H Ciencias Sociales > HQ La familia. El matrimonio. Mujer
Unidad académica:	Universidad Católica de Córdoba > Escuela de Posgrado Universidad Católica de Córdoba > Facultad de Ciencias Económicas y de la Administración
Google Académico:	Ver citaciones
URI:	http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/id/eprint/5251

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